В связи с усилением мер по контролю за ситуацией на рынке труда в условиях распространения коронавирусной инфекции, Минтрудом России на портале «Работа в России» организован ежедневный мониторинг высвобождения работников организаций, а также введении режимов неполной занятости (неполного рабочего дня (недели), простоя по инициативе работодателя, направление в отпуска без сохранения заработной платы), перевод работников на удаленный режим работы по причине введения ограничительных мероприятий (карантина).
Работодателям необходимо создать личный кабинет на портале «Работа в России», заполнить форму мониторинга (инструкция прилагается), а также актуализировать представленную информацию при изменении режимов труда работников.
Сведения размещенные на портале «Работа в России» должны отражать реальное положение дел, что позволит органам власти сформировать меры поддержки конкретных предприятий и отраслей экономики.
Консультации по работе на портале «Работа в России», заполнению форм мониторинга и обратной связи можно получить в центрах занятости населения, расположенных в каждом муниципальном образовании.